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Executive Coaching ou Business Coaching

Quando precisa do Coaching Executivo?

  • Plano de Sucessão
  • Movimentação de Líderes
  • Preparar para uma promoção
  • Para executivos que desviaram da rota
  • Mudança de cultura organizacional
  • Integrar e melhorar performance e resultados

 

A quem se destina

Coaching para altos executivos que atuam no mundo corporativo, metas de business, times, altos cargos e para desenvolvimento de liderança.

Objetivos

 

  • Desenvolver o alcance de resultados financeiros, no desenvolvimento sustentável, que exige visão de médio e longo prazo e investimentos na aprendizagem de seus colaboradores.
  • Garantir uma cultura voltada para o desenvolvimento das pessoas para criar um círculo virtuoso de negócios, satisfação dos empregados, melhor desempenho operacional, maior satisfação de clientes e uma posição consolidada no mercado.

 

Benefícios

 

  • Melhorar seu autodesempenho, autodesenvolvimento e autoconhecimento.
  • Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes.
  • Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os executivos estão expostos.
  • Identificar e remover seus bloqueios e barreiras.
  • Definir uma estratégia, para alinhar pessoas, recursos financeiros e processos de trabalho.
  • Desenvolver o líder para formar, desenvolver e liderar times de alta performance.
  • Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo, promovendo melhoria contínua.
  • Melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times.
  • Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios e lidar com crises.
  • Melhorar a qualidade, a produtividade e a prestação de melhores serviços ao cliente.
  • Aprimorar suas capacidades, habilidades e competências.
  • Aumentar sua produtividade e performance empresarial.
  • Otimizarem os resultados à organização a que pertencem.
  • Desenvolver e implementar com sucesso processos de mudança.
  • Utilizar sua inteligência emocional para ajudar as pessoas a conquistar resultados no trabalho e na vida pessoal.
  • Aumentar o equilíbrio vida / trabalho e reduzir o stress de altos executivos.