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Líder Coaching

Onde atuar com Líder Coaching?

  • Movimentação de Líderes
  • Promoções
  • Mudança de Cultura
  • Comunicação multigeracional
  • Integração e Melhoria de Desempenho

 

A quem se destina

Indicado para empresas, empreendedores, que possuam líderes e gestores que buscam aumentar seu potencial, desenvolver habilidades comportamentais, aperfeiçoar a gestão de pessoas e rever as qualidades necessárias para o desempenho satisfatório de suas funções.

Objetivos
  • Transformar o pensamento do líder em uma forma inteligente de gerir, de sentir, de ampliar a vontade para a ação e desenvolvimento de equipes.
  • Desperta o potencial máximo para melhores entregas e favorece o equilíbrio das emoções para a garantia de escolhas bem sucedidas.
  • Oferecer ferramentas que propiciam o desenvolvimento e dão oportunidades a todos que demonstrarem talentos, promovendo a habilidade individual de cada membro da equipe.
  • Desenvolver espaços para que o líder promova a interação entre os participantes e do conceito de inteligência coletiva, em que uma palavra pode criar pensamentos e gerar insights.
  • Promover o aprendizado, troca de experiências, reconhecimento de forças e fraquezas.
  • Integração e melhor relacionamento interpessoal.
Conteúdo
  • História e conceitos
  • Modelos de liderança
  • Aspectos humanos e técnicos
  • Liderança Situacional – Maturidade dos Liderados e Estilos de Liderança
  • Coach & Liderança
  • Neurociência e Liderança
  • Assessment Pessoal
  • Modelo Líder Coaching
  • Como lidar com as multigerações
  • Soluções individualizadas e estratégias
  • Alinhamento indivíduo X organização
  • Projeto de Vida
  • Resultados Esperados
  • Análise S.W.O.T. Pessoal
  • Formulação de Objetivos
  • Estratégia RoadMap
  • Crenças motivadoras x Crenças Limitantes
  • Ferramentas para Análise de Perfil equipe
  • Radar da Equipe
  • Integração e motivação de equipes.
Benefícios
  • Análise sistêmica da estrutura organizacional.
  • Aquisição de ferramentas de Coach direcionadas para líderes.
  • Aplicabilidade de diferentes tipos de liderança.
  • Conhecimento de níveis de maturidade.
  • Acesso a técnicas e instrumentos de avaliação de perfis de liderados.
  • Desenvolvimento de flexibilidade e resiliência.
  • Linguagem assertiva para possibilidades e feedbacks.
  • Ampliação de visão de mundo.
  • Percepção ampliada sobre funcionamento do líder e liderados.
  • Capacitação para boa formulação de objetivos, plano de ação e ações conjuntas.
  • Ferramentas para formação de equipes de excelência.
  • Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios.
  • Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo.
  • Aumentar os resultados dos líderes.
  • Formar, desenvolver e liderar times de alta performance.
  • Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes.
  • Melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times.
  • Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os líderes estão expostos.
  • Aumentar o equilíbrio vida / trabalho e reduzir o stress na rotina da liderança.
  • Otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder.